سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، در تشریح چرایی اهمیت این موفقیت، آن را فراتر از یک جایزه سازمانی دانست و بر این باور است که کسب این امتیاز ۷۳۰، نمادی از استقامت خانواده بزرگ فولاد مبارکه در برابر تلاطمهای محیطی است.
به گفته مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، این سازمان در شرایطی توانست مسیر رشد و توسعه پایدار خود را حفظ کند که صنعت فولاد کشور با تنگناهای گسترده انرژی و آسیبهای زیرساختی مواجه بود. زرندی در گفتوگو با ایراسین تأکید کرد که مدیریت این حجم از فشارها و در عین حال حفظ شتاب تولید، تنها با تکیه بر «سرمایه انسانی توانمند»، «فرهنگ سازمانی ریشهدار» و «تعهد حرفهای کارکنان» میسر شد؛ عناصری که باعث شدند فولاد مبارکه حتی در دشوارترین گردنهها نیز از حرکت باز نایستد.
او با نگاهی به کارنامه عملکردی شرکت در سال گذشته، این موفقیت را نتیجه یک استراتژی هوشمندانه میداند که توانسته است بحران را به فرصتی برای ارزشآفرینی بدل کند. زرندی در این باره افزود: «کارکنان و مدیران ما در شرایطی که با محدودیتهای انرژی و نوسانات اقتصادی مواجه بودیم، با رویکردی جهادی نه تنها مانع از توقف تولید شدند، بلکه در زمینههای فروش، صادرات و پیشبرد پروژههای توسعهای، رکوردهای قابلتوجهی را به نام خود ثبت کردند.»
مدیرعامل فولاد مبارکه با اشاره به ابعاد جهانی این سازمان، خاطرنشان کرد که تندیس زرین تعالی سازمانی، گواهی بر این مدعاست که این شرکت یک سازمان یادگیرنده، نوآور و تابآور است. او تصریح کرد: «تداوم حرکت در مسیر فولاد سبز، تحول دیجیتال و ارتقای جایگاه جهانی در میان غولهای فولادساز، همگی بخشی از نقشه راهی است که ما را به یک شرکت در تراز جهانی تبدیل کرده است.»
زرندی در بخش پایانی صحبتهای خود، فولاد مبارکه را فراتر از یک واحد تولیدی توصیف کرد و نقشآفرینی آن را در توسعه زیرساختهای کشور، ارتقای رفاه عمومی و حفاظت از محیط زیست، بخشی از مسئولیتهای اجتماعی این مجموعه برشمرد. وی با قدردانی از تمام ارکان خانواده بزرگ فولاد مبارکه؛ از سهامداران و مشتریان گرفته تا کارکنان و بازنشستگان، تأکید کرد که این تندیس نه نقطه پایان، بلکه انگیزهای برای شتابگیری در مسیر چشمانداز آینده است؛ آیندهای که در آن فولاد مبارکه همچنان بهعنوان پرچمدار هوشمندی، سبز بودن و توسعهیافتگی در صنعت ایران خواهد درخشید.
