سهام‌داران تسلا به پاداش یک تریلیون دلاری برای ایلان ماسک رأی مثبت دادند

ایلان ماسک بسته پرداختی ۱ تریلیون دلاری دریافت کرد که او را به مدت یک دهه به تسلا متصل می‌کند. در دوره‌ای که دستمزد مدیران عامل به شدت افزایش یافته، این جایزه بی‌سابقه است. این قرارداد ماسک را در موقعیتی قرار می‌دهد که ممکن است اولین تریلیونر جهان شود.

کد خبر: ۸۹۳۷۵۵

تاریخ: ۱۶ آبان ۱۴۰۴ - ۱۰:۴۸

ایلان ماسک بسته پرداختی ۱ تریلیون دلاری دریافت کرد که او را به مدت یک دهه به تسلا متصل می‌کند.

به گزارش سرویس بین‌الملل «انتخاب»، در ادامه این مطلب آمده است: در دوره‌ای که دستمزد مدیران عامل به شدت افزایش یافته، این جایزه بی‌سابقه است. این قرارداد ماسک را در موقعیتی قرار می‌دهد که ممکن است اولین تریلیونر جهان شود.

سهامداران تسلا به‌طور گسترده بسته پرداختی ۱ تریلیون دلاری را تصویب کردند که هدف آن حفظ ایلان ماسک در رهبری شرکت برای دهه آینده است، در حالی که خودروساز وارد فازی جدید می‌شود که با شرط‌بندی‌های عظیم در حوزه هوش مصنوعی مشخص می‌شود.

این طرح با مقاومت غیرمعمولی از سوی سرمایه‌گذاران، مشاوران و فعالان روبه‌رو شد که آن را بیش‌ازحد یا نامستحق می‌دانستند و به عملکرد اخیر ماسک خارج از تسلا اشاره می‌کردند — از جمله زمانی که او بر خدمات DOGE دولت آمریکا نظارت داشت — که برخی از آن به برند آسیب رسانده است. با این حال، ماسک همچنین شاهد افزایش تاریخی ارزش شرکت بود و آن را به با ارزش‌ترین خودروساز جهان تبدیل کرد و خودش را به ثروتمندترین فرد جهان رساند.

اکنون او آماده است که شرکت را وارد فاز جدیدی کند، فازی که با تغییر از تولیدکننده خودرو به شرکتی که شرط‌بندی‌های عظیم نرم‌افزاری و ورود به حوزه رباتیک را دنبال می‌کند، تعریف می‌شود.

ماسک با شور و شوق روی صحنه مقر شرکت در آستین رفت، جایی که با تشویق‌های شدید و شعارهای نامش مواجه شد.

دنبال کردن فناوری

او اعلام کرد: «آنچه ما در حال آغاز آن هستیم نه تنها فصل جدیدی از آینده تسلا بلکه یک کتاب کاملاً جدید است.»

ماسک نقشه راه محصول را شامل ربات انسان‌نمای Optimus، خودروی خودران Cybercab و ناوگان موجود تسلا که امیدوار است از طریق به‌روزرسانی نرم‌افزاری روزی خودران شود، تشریح کرد. او مأموریت جدید شرکت را اعلام کرد: «دستیابی به فراوانی پایدار»، که تغییر جهت از هدف قبلی «شتاب بخشیدن به انتقال جهان به انرژی پایدار» است.

ماسک که سابقه وعده‌های فراتر از واقعیت دارد، اهداف گسترده‌ای برای ربات Optimus، از کاربردهای صنعتی گرفته تا کمک‌های خانگی و بهداشتی، مطرح کرد. او گفت تعداد این ربات‌ها ممکن است در نهایت به ده‌ها میلیارد برسد. او گفت: «مردم اغلب درباره حذف فقر و ارائه مراقبت‌های پزشکی فوق‌العاده به همه صحبت می‌کنند،» و افزود: «تنها راه واقعی انجام این کار ربات Optimus است.»

بسته پرداختی، رأی اعتماد سهامداران به ماسک است که او فرد مناسبی برای بردن تسلا به این اوج‌های جدید است و عصر جدیدی از جبران حقوق حتی در بین مدیران عامل با دستمزدهای بسیار بالا را رقم می‌زند. تنها مقایسه نزدیک آن، قرارداد قبلی ماسک با تسلا بود: بسته پرداختی ۵۶ میلیارد دلاری که در حال حاضر در دیوان عالی دلاویر در جریان است، پس از آنکه قاضی دیگری در دلاویر آن را نامعتبر دانست، به دلیل فرآیند ادعایی ناعادلانه.

روهان ویلیامسون، استاد مالی دانشگاه جورج‌تاون، گفت استدلال ماسک برای دریافت چنین حقوق عظیمی عمدتاً منحصر به فرد برای تسلا است — اگرچه قراردادهای مشابه ممکن است در عصر استارت‌آپ‌های موسس‌محور رایج‌تر شوند.

او گفت: «فرقی نمی‌کند چگونه نگاه کنید، این مقدار واقعاً زیاد است.» اما این قرارداد بر نقش مرکزی — حتی منحصر به فرد — ماسک در رشد شرکت و سرنوشت آن در آینده تأکید می‌کند.

وی افزود: «من این شرکت را به جایی که هست رساندم و بدون من شکست خواهد خورد.»

تسلا و سهامدارانش در روزهای اخیر تلاش غیرمعمولی برای جلب حمایت از قرارداد داشتند و استدلال کردند که بسته پرداخت بی‌سابقه برای حفظ ماسک در رأس شرکت در یک «نقطه عطف بحرانی» مشخص توسط هوش مصنوعی ضروری است.

مقامات تسلا در جلسه‌ای با بلک‌راک، یکی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاران نهادی شرکت، برای حمایت از بسته پرداخت، درخواست نادر کردند، طبق گفته یکی از افرادی که از جزئیات جلسه مطلع بود و خواست نامش فاش نشود. چارلز شواب نیز حمایت خود را از بسته پرداخت روز سه‌شنبه اعلام کرد، پس از آن که هواداران تسلا تهدید کردند سهام خود را از این بانک خارج می‌کنند. و با این که تسلا سال‌ها از تبلیغ خودروهای خود خودداری کرده بود، موجی از پست‌های رسانه‌های اجتماعی، ویدئوها و وب‌سایت اختصاصی برای ترغیب سهامداران به رأی مثبت راه‌اندازی کرد.

رئیس هیئت مدیره، روبین دن‌هلم، روز پنج‌شنبه روی صحنه رفت، با صدای خسته، و بلافاصله به تلاش‌های انجام شده برای تأمین این قرارداد اشاره کرد.

دن‌هلم گفت: «از صدایم عذر می‌خواهم. در دو هفته گذشته با سرمایه‌گذاران بی‌وقفه صحبت کرده‌ام.»

در نهایت، تسلا اعلام کرد که بسته پرداختی ماسک با بیش از ۷۵ درصد حمایت تصویب شده است.

بسته پرداختی در ۱۲ بخش اعطا خواهد شد که اکثر آنها نیازمند رشد ارزش تسلا به میزان ۵۰۰ میلیارد دلار و تحقق برخی اهداف عملیاتی، مانند تحویل ۲۰ میلیونمین خودرو، هستند. این بسته به هیئت مدیره اختیار دارد تا درباره برخی شرایط جوایز سهامی تصمیم بگیرد، که منتقدان معتقدند این اهداف بیشتر پیشنهاد هستند تا الزام.

این بسته در حالی ارائه می‌شود که سود تسلا کاهش یافته و شرکت با چالش‌های تجاری مواجه شده است که تا حدی ناشی از واکنش بی‌سابقه به دخالت‌های سیاسی ماسک در دولت ترامپ است. مطالعه‌ای از دانشگاه ییل تخمین زده است که فعالیت سیاسی ماسک بیش از یک میلیون فروش خودرو را از دست داده است.

تسلا و ماسک به درخواست برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

مدیران ارشد شرکت‌های فناوری ممکن است حقوق‌های چند ده میلیون دلاری دریافت کنند. ثروت آنها اغلب از سهام‌های انباشته شده قبل از رسیدن شرکت به بلوغ و کسب ارزش‌های عظیم ساخته شده است.

در عین حال، پیشنهاد به ماسک این پتانسیل را دارد که دارایی خالص او را تقریباً به کل ارزش بازار فعلی تسلا، یعنی نزدیک به ۱.۵ تریلیون دلار برساند.

«این دیوانه‌کننده‌ترین چیز است،» گفت راس گربر، سرمایه‌گذار تسلا و یکی از منتقدان برجسته ماسک در سال‌های اخیر. «این خیلی مضحک است… شما امروز به او صد درصد ارزش شرکت را می‌دهید.»

بسته پرداخت ماسک از دستمزد بالاترین مدیران عامل جهان در فناوری و کسب‌وکار فراتر می‌رود. طبق پایگاه داده AFL-CIO درباره حقوق مدیران، مدیرعامل مایکروسافت، ساتیا نادلا، در سال ۲۰۲۴ بیش از ۷۹ میلیون دلار دریافت کرد. مدیرعامل اپل، تیم کوک، حدود ۷۵ میلیون دلار دریافت کرد. دستمزد مدیرعامل استارباکس، برایان نیکول، کمی کمتر از ۹۶ میلیون دلار بود. هر یک از این بسته‌ها شامل جوایز سهامی به ارزش ده‌ها میلیون دلار است. ماسک از دریافت حقوق سنتی در تسلا صرف‌نظر کرده است.

مانند ماسک، کوک و نادلا نیز در دهه گذشته شاهد افزایش عظیم سهام بودند. ارزش مایکروسافت و اپل هر دو بیش از دو برابر تسلا است.

«عرصه جبران حقوق مدیران اجرایی به‌طور ناخوشایندی با مرز جدیدی مواجه خواهد شد که دقیقاً نشان می‌دهد یک مدیرعامل چقدر می‌تواند پرداخت شود،» سازمان حمایت از مصرف‌کننده Public Citizen در گزارشی درباره پیشنهاد نوشت، پس از آن که از ۱ میلیون عضو خود خواست از وزارت خزانه‌داری ایالتی بخواهند با این قرارداد مخالفت کنند.

اما ماسک با شدت عمل گفت: «من بدون داشتن تقریباً ۲۵٪ کنترل رأی‌دهی، راحت نیستم که تسلا را به رهبر در حوزه هوش مصنوعی و رباتیک تبدیل کنم.» او تهدید کرد که در غیر این صورت ممکن است توجه خود را به شرکت هوش مصنوعی خود، xAI، معطوف کند.

در جلسه درآمد سه‌ماهه تسلا ماه گذشته، ماسک گفت که انگیزه او برای این فشار، نه طمع، بلکه اهداف تغییر زندگی شرکت است.

او گفت: «این‌طور نیست که بخواهم پول را خرج کنم.» او برنامه‌های بزرگ برای تبدیل تسلا به یک غول هوش مصنوعی و رباتیک را ذکر کرد. «اگر نفوذ قوی نداشته باشم، ساختن ارتش رباتی راحت نخواهد بود.»

این قرارداد تضمین نمی‌کند که ماسک تریلیونر شود؛ بلکه بستگی به دستیابی او به مجموعه اهداف عملکردی دارد که ارزش تسلا را به ۸.۵ تریلیون دلار برساند. در اکثر موارد، برای هر ۵۰۰ میلیارد دلار افزایش ارزش تسلا، همراه با برخی اهداف عملیاتی، ماسک ۱ درصد اضافی سهام تسلا را باز می‌کند — که سهام او در حال حاضر بیش از ۱۵ درصد است و ارزش آن بیش از ۲۰۰ میلیارد دلار است. هیئت مدیره اختیار دارد تا برخی از بخش‌ها را اعطا کند، امری که نگرانی‌هایی ایجاد کرده است.

«در حالی که ادعا می‌کند به اهداف بسیار جاه‌طلبانه‌ای متصل است، در واقع اختیار هیئت مدیره برای اعطای میزان سهام وجود دارد، چه او آن اهداف را محقق کند یا نه،» گفت نل مینو، کارشناس حاکمیت شرکتی و رئیس ValueEdge Advisors و یکی از سهامداران تسلا که به بسته پرداختی رأی منفی داد. «این نوع قرارداد به نوعی ‘سر من می‌برم، ته شما باختید’ است.»

هیئت مدیره تسلا استدلال کرد که حفظ ثروتمندترین فرد جهان در رهبری شرکت ضروری است.

دن‌هلم، رئیس هیئت مدیره، در نامه‌ای به سهامداران نوشت: «آیا می‌خواهید ایلان را به عنوان مدیرعامل تسلا حفظ کنید و او را به هدایت تسلا به عنوان ارائه‌دهنده پیشرو راهکارهای خودران و با ارزش‌ترین شرکت جهان ترغیب کنید؟ اگر نتوانیم محیطی ایجاد کنیم که ماسک را برای دستیابی به اهداف بزرگ از طریق طرح عادلانه پرداخت مبتنی بر عملکرد انگیزه دهد، خطر این وجود دارد که او از سمت اجرایی خود کناره‌گیری کند.»